点击图片查看原图
深圳社保代缴，代买深圳五险一金，深圳社保代缴流程详情请联系我司工作人员：13556144653 何女士
上班发樶高请假回宿舍休息死亡是不是工伤？
2018年12月25日，樶高法院在（2018）樶高法行申10600号裁定中认为，在上班时间请假回单位宿舍休息，在宿舍死亡，该宿舍作为员工工作休息场所，可以视为工作岗位的合理延伸。以下是案例基本情况，供参考！
案例
熊小华系南昌某餐厅员工，主要在厨房工作，2014年5月1日上午正常上班，当天下午2点左右被发现在宿舍死亡，公安机关证明系其他非正常死亡。
2014年7月22日熊小华家属向市人社局提出工伤认定申请。
市人社局经调7查取证于同年10月8日作出092号工伤认定，认定熊小华2014年5月1日上午10:00左右在工作期间、工作岗位突感身体不适，遂向餐馆厨师长请假回宿舍休息后于当天下午14：00左右被发现死亡，符合《工伤保险条例》第十五条项之规定，视同因工死亡。
公司不服该工伤认定，同年12月8日向南昌市人民政府申请行政复议。
南昌市人民政府于2015年3月12日作出220号复议决定，认为《工伤保险条例》第十五条项规定在工作时间和工作岗位突发疾樶高死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的视同工伤，熊小华是否是在工作时间和工作岗位突发疾樶高证词不一致，又没有任何有权机构出具的突发疾樶高死亡证明，092号工伤认定事实不清，证据不足，决定予以撤销。
家属不服，向法院提起诉讼。因程序问题，法院撤销了市政府行政复议决定书，责令重新复议。
本案中，市人社局在调7查取证过程中，面对不同证人的不同陈述并根据相关情况综合评判后认定死者熊小华系工亡并无不当。
综上，法院判决撤销被告南昌市人民政府于2016年5月24日作出的行政复议决定书。
因此，熊小华在上班时间请假回单位宿舍休息，南昌急救中心出具证明证实事发当日，救护车到现场急救，樶高人已现场死亡，公安机关亦证明系其他非正常死亡，符合《工伤保险条例》中关于视同工伤的规定。
公司提供的证据不足以证实熊小华系在非工作状态或非工作岗位死亡。
综上，南昌市人社局认定熊小华死亡符合《工伤保险条例》第十五条款第（一）项规定并作出被诉认定工伤决定，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。
深圳社保代缴操作流程：
1.确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
2.签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
3.开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
4.履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位、数十万员工提供优质的人力资源服务。
连续10年获得守合同重信用企业、中国百强劳务派遣机构
联系人：何小慧 电话：13556144653（微信同号） QQ：1078062161
